公司董事長、總經(jīng)理王慶云,副總經(jīng)理李方、楊志強、彭希安、許鄭平、李紅、李莉出席會議,公司全體中層人員參加了會議。大會由黨委書記葉光遠主持。
會上,王慶云回顧和總結了2020年公司的工作。他指出,去年在受到疫情和市場資源減少的雙重影響下,絕大多數(shù)部門還能超額完成任務,落實好疫情防控工作,能取得這樣的發(fā)展成果實屬來之不易,這體現(xiàn)了全體員工的共同努力。因此,他代表公司董事會及公司領導班子向全體員工致以崇高的敬意和感謝。
但是,同時他也指出了去年工作中存在某些盲目樂觀、工作浮躁等不足。要求我們要認識到未來可能面臨著來自市場、行業(yè)以及公司內部的一些不確定的問題和困難,要在充分利用自身資源和優(yōu)勢的同時,不斷學習同行業(yè)優(yōu)秀者的先進經(jīng)驗,以便隨時可以應對出現(xiàn)的問題。
因此,他向公司各部門在2021年的工作提出了六點要求:一、嚴標準運營,高質量發(fā)展;二、在建黨一百周年之際,做好黨建和公司團隊建設工作,主動承擔社會責任;三、加強企業(yè)文化建設,提高員工綜合素質;四、要創(chuàng)新營銷模式,深化市場運營;五、凝心聚力搞經(jīng)營,腳踏實地抓落實;六、要嚴標準運營,守紀律執(zhí)行;并且,王慶云還對針對公司中層人員也提出了六點要求與大家共勉:一、在工作中要認識、認知公司的情況,理解、融入公司的理念;二、要多看書,多學習,提高自身綜合素質;三、起好帶頭作用,在腳踏實地的同時,也要率先垂范;四、要有大局觀,立足本部門,放眼全公司,在公司大局層面思考問題;五、要守住底線,不觸碰紅線;六、要深入學習、消化會議精神,傳達給部門員工,工作中落實“嚴標準 高質量”要求,貫徹執(zhí)行到底。
簽約儀式
現(xiàn)場,王慶云分別與公司品牌部代表、渠道部代表、地市分公司代表、直營店代表、綜合服務部門代表、連鎖部門代表簽署了《2021年目標責任書》。崔飛飛、夏合龍、耿軍培中層人員代表進行了發(fā)言。
葉光遠宣布了2021年公司組織機構設置及變化、對2021年工作任務下達及考評辦法調整進行了解讀。他表示王總的講話為公司2021年發(fā)展指明了道路,明確了方向,我們要以王總為核心,貫徹王總指示到工作中,統(tǒng)一思想,牢記職責,提高站位,狠抓落實,凝聚力量,推動公司向著高質量發(fā)展的道路前進。
風好正是揚帆時,不待揚鞭自奮蹄。2021年是公司“嚴標準 高質量”年,精耕細作高質量發(fā)展,凝心聚力嚴標準運營,是對公司所有人的要求,也是公司行穩(wěn)致遠的基礎。因此,大家要提高站位,深刻理解此次會議的精神,工作中貫徹落實,為公司更美好的明天而奮斗!